Docentes de nuestra Facultad de Ciencias Sociales investigan sobre el \u201ctecho de cristal\u201d en las RRPP, sus primeros hallazgos fueron publicados en el libro Women in PR, un Ebook realizado por Quadriga University en Berl\u00edn, Alemania, y que cuenta con la participaci\u00f3n de diferentes universidades del mundo. Carolina Carbone, parte de este equipo, nos cuenta de qu\u00e9 se trata el estudio.<\/strong><\/h5>\n <\/p>\n
La mayor\u00eda de quienes estudian Relaciones P\u00fablicas en las universidades de nuestro pa\u00eds son mujeres, sin embargo esa proporci\u00f3n disminuye cuando se revisa cu\u00e1ntas de ellas se desempe\u00f1an en puestos jer\u00e1rquicos. Seg\u00fan el art\u00edculo publicado por el equipo de investigaci\u00f3n de la Facultad de Ciencias Sociales \u201cen los tres segmentos de desarrollo profesional, consultora, Directores de Comunicaci\u00f3n y acad\u00e9micos, los puestos jer\u00e1rquicos ocupados por mujeres representan respectivamente el 42%, 19% y 31%, seg\u00fan un estudio especialmente elaborado para el Consejo Profesional de Relaciones P\u00fablicas de la Rep\u00fablica Argentina\u201d. Sobre las razones de este fen\u00f3meno y la importancia de avanzar en investigaciones locales en este campo, dialogamos con Carolina Carbone, docente de nuestra casa y directora de la carrera en la Universidad de Belgrano.<\/p>\n
<\/p>\n
\u00bfPor qu\u00e9 elegiste la carrera?<\/strong><\/p>\nElijo Relaciones P\u00fablicas casi por casualidad… estudiaba Publicidad en la UNLZ y compart\u00ed alguna materia con estudiantes de Relaciones P\u00fablicas, pregunt\u00e9 de qu\u00e9 trataba la carrera, me encant\u00f3 y un par de a\u00f1os despu\u00e9s de recibida en Publicidad y viendo la dificultad para ingresar en el mundo de la publicidad decido estudiar Relaciones P\u00fablicas.<\/p>\n
<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo comenzaste a investigar?<\/strong><\/p>\nComienzo a investigar por dos motivos, el primero por curiosidad. Me considero una persona muy curiosa, siempre quiero saber por qu\u00e9 se producen determinados acontecimientos de la disciplina y el segundo motivo, porque quiero que la disciplina avance, especialmente en Argentina donde por diversas circunstancias no se realiza investigaci\u00f3n b\u00e1sica en Relaciones P\u00fablicas.<\/p>\n
<\/p>\n
Le techo de cristal en las RRPP<\/strong><\/h5>\n <\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo surgi\u00f3 la idea de investigar sobre la inequidad de g\u00e9nero en las RR.PP.?<\/strong><\/p>\nUn poco por experiencia personal y un poco porque nunca antes se investig\u00f3 sobre la tem\u00e1tica (en nuestra disciplina) en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n
<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo se organiz\u00f3 el trabajo desde lo metodol\u00f3gico?<\/strong><\/p>\nEste trabajo se desprende de un trabajo de investigaci\u00f3n mayor que estamos haciendo en la Facultad de Ciencias Sociales de la UNLZ. El trabajo de investigaci\u00f3n mayor se denomina\u00a0DIFUSI\u00d3N CIENT\u00cdFICA DESDE UNA PERSPECTIVA DE G\u00c9NEROS. En el caso de nuestro equipo nos propusimos investigar sobre Relaciones P\u00fablicas y g\u00e9nero. De la carrera de Relaciones P\u00fablicas somos seis docentes investigadoras: Luz Canella Tsuji (directora del proyecto), Candela Fern\u00e1ndez, Eliana Sotelo, Yamila Leyes, \u00c1frica Mosciaro, y yo que lo codirijo.<\/p>\n
<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 obst\u00e1culos encontraron durante el proceso?<\/strong><\/p>\nEl mayor obst\u00e1culo fue quiz\u00e1s el armado del marco te\u00f3rico porque no hay bibliograf\u00eda local sobre la tem\u00e1tica, poca a nivel latinoamericano y casi toda de pa\u00edses del hemisferio norte que bien sabemos cu\u00e1nto diferimos de ellos desde muchos aspectos (cultural, econ\u00f3mico y social). En este momento nos encontramos realizando el trabajo de campo y quiz\u00e1s otra dificultad sea la baja tasa de respuesta de las encuestas, es un trabajo en s\u00ed mismo persuadir a cada uno de los participantes para que completen el cuestionario.<\/p>\n
<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1les son los factores que creen que inciden en la falta de acceso de mujeres a puestos jer\u00e1rquicos?<\/strong><\/p>\nSon muchos los factores hay cuestiones de \u00edndole hist\u00f3rica en la que se le atribuyen determinados roles a hombres y mujeres, hay factores culturales, otras cuestiones vinculadas a la cultura corporativa, etc.<\/p>\n
<\/p>\n
\u201cLa mayor\u00eda de las personas entrevistadas no reconoc\u00edan la existencia del techo de cristal, pero a la vez dec\u00edan que exist\u00edan factores que propiciaban. Evidentemente estamos ante una negaci\u00f3n de una situaci\u00f3n que se da en el mundo del trabajo, y que las Relaciones P\u00fablicas no est\u00e1n exentas\u201d.<\/em><\/p><\/blockquote>\n <\/p>\n
Entre los hallazgos del estudio se muestra que la mayor\u00eda de los entrevistados y entrevistadas no perciben que exista un \u201ctecho de cristal\u201d, \u00bfa qu\u00e9 crees que se deba?<\/strong><\/p>\nHemos dividido el trabajo en dos etapas. En el estudio preliminar obtuvimos el dato que la mayor\u00eda de las personas entrevistadas no reconoc\u00edan la existencia del techo de cristal, pero a la vez dec\u00edan que exist\u00edan factores que propiciaban el techo de cristal. Evidentemente estamos ante una negaci\u00f3n de una situaci\u00f3n que se da en el mundo del trabajo, y que las Relaciones P\u00fablicas no est\u00e1n exentas, la dificultad de acceso a los cargos de mayor jerarqu\u00eda por las profesionales de la disciplina es una realidad que estamos tratando de abordar al ampliar la muestra de nuestra investigaci\u00f3n. La negaci\u00f3n en s\u00ed misma considero que se da por m\u00faltiples motivos, probablemente haya desde un desconocimiento de la problem\u00e1tica hasta una falta de sensibilidad por aquellas personas que tienen mayor dificultad al acceso de dichos puestos como las mujeres y otros colectivos sociales como los y las profesionales trans, las personas con capacidades diferentes, o incluso cuestiones de edad, raza o credo.<\/p>\n
<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1les son los pr\u00f3ximos pasos del proyecto?<\/strong><\/p>\nEn este momento nos encontramos en la segunda fase, en plena tarea de recolecci\u00f3n de datos a trav\u00e9s de una encuesta que estamos haciendo circular entre los y las profesionales de las Relaciones P\u00fablicas en todo el pa\u00eds.<\/p>\n
<\/p>\n
\u00bfPor qu\u00e9 crees que es importante la investigaci\u00f3n en el \u00e1mbito de las RR.PP.?<\/strong><\/p>\nConsidero que cu\u00e1nto m\u00e1s se investigue mayor conocimiento y comprensi\u00f3n de la disciplina habr\u00e1, la investigaci\u00f3n ayuda al crecimiento y desarrollo de la profesi\u00f3n.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][la_divider height=\u00bblg:90px;mb:40px;\u00bb][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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